CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA SUBDELEGADO DE PESCA EDO DE MEX
El Comité Técnico de Selección de
la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca con fundamento en los
artículos 21, 24, 26, 28, 29, 37 y 75, fracción III de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento;
numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por
el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo
de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, y su última reforma
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de agosto de 2013,
emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
del concurso para ocupar la siguiente plaza del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Puesto | SUBDELEGADO DE PESCA |
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Código de Puesto |
08-I00-1-CFNA001-0000874-E-C-F
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Nivel Administrativo |
Subdirector de Area
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Número de vacantes
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Una
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Sueldo Bruto |
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
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Adscripción del Puesto |
Subdelegación de Pesca del Estado de México
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Sede
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Estado de México
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Tipo de Nombramiento |
Confianza
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Funciones Principales |
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Perfil. | Escolaridad |
Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional
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Area de estudio
Ciencias Agropecuarias
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Grado de avance:
Titulado
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Carrera:
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Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional
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Area de estudio
Ciencias Naturales y Exactas
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Grado de avance:
Titulado
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Carrera:
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Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional
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Area de estudio
Ciencias Sociales y Administrativas
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Grado de avance:
Titulado
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Carrera:
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Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional
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Area de estudio
Ingeniería y Tecnología
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Grado de avance:
Titulado
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Carrera:
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias de la Vida
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias de la Tierra y el Espacio
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias Agrarias
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias Tecnológicas
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias Económicas
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Geografía
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias Jurídicas y Derecho
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencia Política
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
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Capacidades Gerenciales
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Capacidades Técnicas
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Idiomas extranjeros:
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No Indispensable |
BASES DE PARTICIPACION
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1a. Requisitos de participación.
Podrán participar aquellas
personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria.
2a. Documentación requerida.
Los(as) candidatos deberán
presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo,
ante la Dirección de Recursos Humanos de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca, en Av. Camarón Sábalo S/N, Esquina Tiburón,
Fraccionamiento Sábalo Country Club, Mazatlán, Sinaloa, C.P. 82100, en
la fecha y hora que será notificada a través del portal
www.trabajaen.gob.mx, en el rubro “Mis Mensajes”, los documentos que se
mencionan a continuación:
En caso de no ser servidor(a)
público(a) de carrera titular ni eventual, deberán presentar escrito
bajo protesta de decir verdad en el que así lo manifiesten.
No
obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisión
Nacional de Acuacultura y Pesca, se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los
datos registrados en la revisión curricular y documental, en cualquier
etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará automáticamente al(la) aspirante, o en su
caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión
Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes.
DOCUMENTOS A PRESENTAR POR EL CANDIDATO GANADOR.
El aspirante que resulte ganador
en el Concurso, deberá presentar previo a su ingreso, ante la Dirección
de Recursos Humanos de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en
el domicilio señalado en el presente numeral, la documentación
siguiente:
3a. Registro de candidatos.
La inscripción o el registro de
los(as) candidatos al presente concurso, se podrá realizar a partir de
la fecha de su publicación en la página www.trabajaen.gob.mx, la cual
asignará un número de folio de participación para el concurso al aceptar
las presentes bases, el cual servirá para formalizar la inscripción a
éste y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes
de la Entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de los(as) candidatos.
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Los
concursos se conducirán de acuerdo a la programación que se indica, sin
embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación
correspondiente a los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx, podrán modificarse las fechas indicadas cuando así
resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.
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Fase o Etapa
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Fecha o Plazo
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Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación
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13/04/2016
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
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Del 13/04/2016 al 27/04/2016
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
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Del 13/04/2016 al 27/04/2016
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Solicitud de reactivaciones de Folio
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Del 13/04/2016 al 27/04/2016
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Fecha de evaluaciones de conocimientos y habilidades*:
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A partir del 02 de mayo de 2016
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Fecha de evaluación de experiencia y valoración del mérito*:
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A partir del 04 de mayo de 2016
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Fecha de revisión documental *
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A partir del 04 de mayo de 2016
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Fecha de entrevista *
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A partir del 09 de mayo de 2016
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Determinación del candidato ganador*
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A partir del 09 de mayo de 2016
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* En
razón del número de aspirantes que participen en cada una de las
etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio. Siendo el
medio de comunicación y/o información el mensaje de invitación a través
del sistema de TrabajaEn.
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La
aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección,
se realizará en las mismas fechas y horarios a todos los(as) candidatos
que continúen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de
oportunidades.
4a. Temarios.
Las guías para las Evaluaciones
de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página
electrónica
http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/CheckSecurity/JSP/jobsite_g/links_inicio.jsp.
Los temarios sobre los que
versarán los exámenes de conocimientos técnicos serán publicados
adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.
La bibliografía sobre los temas
que versarán los exámenes de conocimientos técnicos, se encontrarán
publicadas en la página web de CONAPESCA http://conapesca.gob.mx/wb/ y
en la página web de TrabajaEn www.trabajaen.gob.mx, en el temario
respectivo.
5a. Presentación de Evaluaciones.
La Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar
en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones
referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de la página
electrónica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en
el entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no
presentarse en la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será notificado
por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca a través del portal electrónico
www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208
del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el
Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos
Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y
su última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23
de agosto de 2013, la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles
de anticipación a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos
comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación.
La presentación de todas las
evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa
"Revisión Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las
siguientes premisas:
La dependencia aplicará las
herramientas de evaluación en las instalaciones de la Comisión Nacional
de Acuacultura y Pesca, o en su caso, en los Centros de Evaluación
autorizados.
De conformidad con la Metodología
y Escalas de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y la
Valoración del Mérito, emitidas por la Secretaría de la Función Pública y
vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se
calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
Los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca y que continúen vigentes, serán
considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
En aquellos casos donde la plaza
en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratándose
de resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos
tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso,
siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal.
A fin de que la Comisión Nacional
de Acuacultura y Pesca esté en posibilidad de atender las solicitudes
de los(as) candidatos que hubieran aprobado las evaluaciones de
conocimientos en esta Dependencia en la plaza respectiva, y requieran la
revalidación del resultado aprobatorio del examen de conocimientos
mencionada en el párrafo anterior, deberá manifestarlo expresamente
mediante escrito fundamentado y firmado autógrafamente, el cual deberá
ser enviado por correo electrónico dentro el periodo establecido para el
registro de aspirantes al concurso. El escrito deberá ser dirigido al
Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y enviado a la
siguiente dirección electrónica: reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx
Los resultados aprobatorios de
los exámenes de conocimientos y de las evaluaciones de habilidades
aplicadas en los procesos de selección tendrán vigencia de un año.
Asimismo, en caso de que un
candidato(a) requiera revisión del examen de conocimientos, ésta deberá
ser solicitada a través de un escrito (fundamentado y firmado
autógrafamente) enviado por correo electrónico dentro de un plazo máximo
de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en
la página de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser dirigido al
Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y enviado a la
siguiente dirección electrónica: reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx. Es
importante señalar, que únicamente se hará la revisión de exámenes en lo
que respecta a la correcta aplicación de las herramientas de
evaluación, métodos o procedimientos utilizados, no así procederá la
revisión respecto del contenido o de los criterios de evaluación.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los
diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de candidatos con los resultados más altos a fin de determinar
el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las
reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, basadas en el ACUERDO por el
que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo
de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, y su última reforma
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de agosto de 2013.
Por acuerdo del Comité Técnico de
Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, los(as) tres
candidatos(as) con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de
prelación registrado. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con
el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer
lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan
el tercer lugar. Cabe señalar, que el número de candidatos que se
continuarían entrevistando, que será como mínimo de tres y sólo se
entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre
los(as) candidatos(as) ya entrevistados(as).
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:
ETAPA DE DETERMINACION:
Se considerarán finalistas a los
candidatos que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema
de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado
aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a
concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 40, fracción II de
su Reglamento.
En esta etapa el Comité Técnico
de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al
(la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que
podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que
por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) señalado(a) en el
inciso anterior:
I. Comunique
a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la
Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación.
El listado de candidatos(as) en
orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos
por aquéllos con el puntaje más alto en su esquema general de
evaluación, de conformidad con el siguiente:
Sistema de Puntuación General
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin
decimales, que serán distribuidos únicamente entre las etapas
identificadas como II, III y IV.
Etapa II
Etapa III
Etapa IV
7a. Publicación de Resultados.
8a. Reserva de Candidatos.
Los(as) candidatos(as)
entrevistados(as) por los miembros del Comité Técnico de Selección que
no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de
Calificación, se integrarán a la Reserva de Candidatos de la rama de
cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en
la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados
finales del concurso de que se trate.
Los(as) candidatos(as) finalistas
estarán en posibilidad de ser convocados(as) durante el periodo que
dure su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en
cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidos por el
Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca, a participar en concursos bajo la modalidad de
convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
9a. Declaración de Concurso Desierto.
El Comité Técnico de Selección
podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes
causas:
I. Porque ningún candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado(a) finalista; o
III. Porque
sólo un (una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los(as) integrantes
del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.
10a. Cancelación de Concurso.
El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
I. Cuando
medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa
que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
II. El
puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien,
se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan
causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna
persona, o
III. El Comité Técnico de Profesionalización determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
11a. Principios del Concurso.
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su
Reglamento y al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así
como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de
Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, y su última reforma publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 23 de agosto de 2013.
12a. Resolución de dudas.
A efecto de garantizar la
atención y resolución de las dudas que los candidatos formulen con
relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra
disponible el correo electrónico reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx, así
como un módulo de atención telefónico en el número 01 669 915 6900,
Ext. 58818 o 58870, el cual estará funcionando de lunes a viernes de
9:00 a.m. a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.
13a. Inconformidades.
Los(as) concursantes podrán
presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca,
ubicado en Av. Camarón Sábalo s/n, Esquina Tiburón, Fraccionamiento
Sábalo Country Club, Mazatlán, Sinaloa, C.P. 82100, de lunes a viernes
de 9:00 a.m. a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs, en términos de lo
dispuesto por los artículos 94 y 95 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
14a. Revocaciones.
Una vez que se comuniquen los
resultados del concurso, los interesados estarán en aptitud jurídica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de
Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, en sus
instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles, sitas
en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col.
Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C. P. 01020, México, D.F.,
conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su
Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano
conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios.
El (la) candidato tendrá como
periodo máximo para presentar su escrito de petición de reactivación de
folio, el último día del Proceso de Registro de Candidatos, en la
Dirección de Recursos Humanos de la Comisión Nacional de Acuacultura y
Pesca, ubicada en Av. Camarón Sábalo s/n, Esquina Tiburón,
Fraccionamiento Sábalo Country Club, Mazatlán, Sinaloa, C.P. 82100,
dentro del horario de 09:00 a 14:00 hrs y de 16:30 a 18:00 hrs, anexando
la siguiente documentación:
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. El aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Una vez concluido el plazo para
la recepción de las solicitudes de reactivación de folios, el Secretario
Técnico del Comité Técnico de Selección convocará en un término no
mayor a 10 días hábiles, a sesión del Comité Técnico de Selección, a
efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del
(de la) candidato.
La Dirección de Recursos Humanos, notificará al candidato el Acuerdo emitido por el Comité Técnico de Selección.
El total de folios reactivados y
las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página
www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
16a. Disposiciones generales.
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Mazatlán, Sinaloa, a 13 de abril de 2016.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, la Secretaria Técnica
Lic. Esther Alicia de la O Garzón
Rúbrica.
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